妊娠中や出産後の育休中に来る住民税について、あなたはどれくらい知っていますか？
住民税は、市町村に住んでいる人が支払う税金ですが、育休中はどうなるのでしょうか？
支払い時期や金額はどうやって決まるのでしょうか？
減免制度というものがあると聞いたことはありませんか？
この記事では、これらの疑問に答えるために、FP（ファイナンシャルプランナー）が徹底解説します。
FPとは、金融や税金などの分野に詳しいプロフェッショナルです。
FPが監修し、住民税の支払方法や減免制度の申請方法や条件など、知っておきたい情報をわかりやすくお伝えします。
この記事を読めば、あなたは育休中の住民税について安心して対処できるようになります。
また、減免制度を利用すれば、住民税の支払いを免除または減額することができます。
これは、家計にとって大きなメリットです。ぜひ、この記事を最後まで読んで、育休中の住民税対策をしましょう。
この記事の監修は自身も子育て中の、日本FP協会認定AFPが監修しています。
ぜひ最後までお読みください。
第1章：育休中の住民税とは
育休中の住民税について、詳しく解説していきます。
なるべく専門用語を減らして、分かりやすく解説していきますので、お読みください。
住民税の仕組みや計算方法
住民税とは、市町村に住んでいる人が支払う税金のことです。
住民税は、所得税とは別に、市町村が収入や世帯の状況に応じて決めます。
住民税は、市民税と特別区民税の2種類に分かれています。
市民税は、市町村が徴収する税金で、特別区民税は、東京23区などの特別区が徴収する税金です。
住民税は、次のように計算されます。
- 所得割：収入に応じて決まる税金です。
所得割の税率は、市民税が6%、特別区民税が4%です。所得割は、前年の収入から所得控除を引いた金額に税率をかけて求めます。 - 住民票基準日：住民票基準日とは、住民票に記載されている人数や世帯の状況に応じて決まる税金です。
住民票基準日は、毎年1月1日です。
住民票基準日の税率は、市民税が3,000円から10,000円、特別区民税が1,000円から3,000円です。
住民票基準日は、世帯主とその配偶者、扶養されている人などにかかります。
育休中の住民税の変化
育休中は、収入が減るかもしれませんが、住民税は変わるのでしょうか？
答えは、「変わる場合もあれば変わらない場合もある」ということです。
育休中の住民税は、次のように決まります。
- 所得割：所得割は、前年の収入に基づいて決まります。
つまり、育休中であっても前年に働いていた場合は所得割を支払わなければなりません。
例えば、2023年に育休中であっても、2022年に働いていた場合は2023年分の所得割を支払わなければなりません。 - 住民票基準日：住民票基準日は、毎年1月1日の世帯の状況に基づいて決まります。
つまり、育休中であっても1月1日に働いていた場合は住民票基準日を支払わなければなりません。例えば、2023年1月1日に働いていた場合は2023年分の住民票基準日を支払わなければなりません。
育休中の住民税の支払い時期や方法
育休中の住民税の支払い時期や方法は、通常の住民税と同じです。
住民税の支払い時期や方法は、次のようになっています。
- 支払い時期：住民税は、毎年6月から11月までの6回に分けて支払います。各回の支払期限は以下の通りです。
- 第1回：6月30日
- 第2回：7月31日
- 第3回：8月31日
- 第4回：9月30日
- 第5回：10月31日
- 第6回：11月30日
- 支払方法：住民税は、市町村から送られる納付書や口座振替などで支払います。
納付書は、市町村から毎年5月に送られます。納付書を持って、銀行や郵便局などで支払うことができます。
口座振替は、市町村に申し込んで、指定した口座から自動的に引き落とされる方法です。
口座振替の場合は、納付書は送られません。
以上が、育休中の住民税とは何かを説明した第1章です。
次の章では、住民税の支払いを免除または減額する減免制度とは何かを説明します。
減免制度を利用すれば、育休中の住民税対策に役立ちます。
ぜひ、次の章も読んでください。
第2章：減免制度とは
2章では育休中の減免制度について分かりやすく解説していきます。
住民税には、失業や生活保護などで支払いが困難な場合に、その一部または全額が免除になる減免制度があります。
以下からお読みください。
減免制度とは何か
住民税の支払いを免除または減額する制度のことを減免制度と言います。
減免制度は、市町村が住民税の徴収に関する条例を定めて実施しています。
減免制度を利用するには、市町村に申請する必要があります。
減免制度の目的は、住民税の支払いが困難な人や特別な事情がある人を支援することです。
減免制度を利用すれば、育休中の住民税対策に役立ちます。
減免制度の種類や条件
減免制度には、以下のような種類があります。
- 所得割の減免：所得割の支払いを免除または減額する制度です。所得割の減免には、次のような条件があります。
- 所得が一定以下であること
- 扶養されている人が多いこと
- 障害や病気などで働けないこと
- 災害や事故などで財産を失ったこと
- 住民票基準日の減免：住民票基準日の支払いを免除または減額する制度です。住民票基準日の減免には、次のような条件があります。
- 所得が一定以下であること
- 扶養されている人が多いこと
- 障害や病気などで働けないこと
- 災害や事故などで財産を失ったこと
- 育休中であること
育休中であれば、住民票基準日の減免制度を利用できる可能性があります。
育休中は、収入が減るかもしれませんし、子どもの世話に忙しいかもしれません。
そんなときに、住民票基準日の支払いを免除または減額してもらえると助かりますね。
減免制度の申請方法や必要な書類
減免制度を利用するには、市町村に申請する必要があります。
申請方法や必要な書類は、市町村によって異なります。一般的には、以下のような手順で申請します。
- 市町村から送られる納付書に記載されている減免制度の種類や条件を確認します。
- 市町村から送られる納付書に同封されている減免申請書に必要事項を記入します。
- 減免申請書に必要な書類を添付します。必要な書類は、市町村によって異なりますが、例えば以下のようなものです。
- 収入証明書
- 扶養証明書
- 障害者手帳
- 災害証明書
- 育休証明書
- 減免申請書と必要な書類を市町村に郵送または持参します。
- 市町村から減免の可否の通知が来るのを待ちます。
以上が、減免制度とは何かを説明した第2章です。
次の章では、FP（ファイナンシャルプランナー）が教える育休中の住民税対策を紹介します。
FPとは、金融や税金などの分野に詳しいプロフェッショナルです。
FPの監修やアドバイスを受けて、住民税の支払いをスムーズにする方法を学びましょう。ぜひ、次の章も読んでください。
第3章：FPが教える育休中の住民税対策
3章ではFP(ファイナンシャルプランナー)とは何か。
FPが教える育休中の住民税対策についてお話します。
我が家でも、育休中は社会保険が免除されるので、住民税も勝手に免除されると思って気にもしていませんでした。
ある日突然、住民税が送られてきて驚いたものです。
そんなことにならないように、しっかりと調べておきましょう。
FPとは何か
前の章で、FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉が出てきましたが、FPとは何なのでしょうか？
FPとは、お金の専門家のことです。
FPは、税金、保険、年金などの幅広い知識を持ち、人生の夢や目標をかなえるために総合的な資金計画を立ててくれます。
FPは、相談者の立場に立って、最適なアドバイスやサポートをしてくれます。
FPには、国家資格や民間資格がありますが、どちらも試験に合格する必要があります。
FPは、「家計のホームドクター」とも呼ばれています。
私は日本FP協会認定AFPです。
FPおすすめ住民税のシミュレーションツール
育休中の住民税は、どのくらいかかるのでしょうか？
それを知るためには、住民税の計算方法を理解する必要があります。
しかし、住民税の計算方法は複雑で、自分で計算するのは大変です。
そこで、便利なツールがあります。それが、住民税のシミュレーションツールです。
このツールは、あなたがお住まいの都道府県や市町村、年齢や年収などを入力するだけで、簡単に住民税の金額をシミュレーションできます。
このツールは、所得割や均等割だけでなく、扶養控除やふるさと納税などの控除にも対応しています。
このツールを使って、自分の住民税の負担を把握しましょう。
FPがアドバイスする育休中の住民税対策のポイント
育休中は収入が減るかもしれませんが、住民税は前年度や1月1日時点の収入や世帯状況に基づいて決まります。
つまり、育休中でも前年に働いていた場合や1月1日に働いていた場合は住民税を支払わなければなりません。
しかし、住民税を支払うことが困難な場合や特別な事情がある場合は、減免制度を利用することができます。
減免制度とは、市町村に申請することで住民税の支払いを免除または減額してもらえる制度です。
減免制度を利用するためには、以下のポイントに注意しましょう。
- 減免制度には種類や条件があります。所得割の減免と住民票基準日の減免がありますが、それぞれ所得や扶養人数などの基準が異なります。
また、障害や病気などで働けない場合や災害や事故などで財産を失った場合も減免対象になる場合があります。 - 減免制度を利用するには市町村に申請する必要があります。
申請方法や必要な書類は市町村によって異なりますので、事前に確認しましょう。
一般的には、市町村から送られる納付書に同封されている減免申請書に必要事項を記入し、収入証明書や扶養証明書などの書類を添付して市町村に郵送または持参します。 - 減免制度の申請は早めに行いましょう。
減免制度の申請は、住民税の支払い期限までに行う必要があります。
支払い期限は毎年6月から11月までの6回に分かれていますが、減免申請書は5月に送られてきますので、早めに手続きを済ませましょう。
また、減免申請をしても必ず減免されるというわけではありません。
市町村から減免の可否の通知が来るまでは、納付書に記載された金額を支払う必要があります。
以上が、FPが教える育休中の住民税対策の第3章です。
この章では、FPとは何か、住民税のシミュレーションツール、FPがアドバイスする育休中の住民税対策のポイントについて紹介しました。
FPの知識やツールを活用して、育休中の住民税対策を行いましょう。
次の章では、育休中の住民税対策の事例を紹介します。実際に育休中の住民税対策を行った人たちの声や体験談を聞いてみましょう。
ぜひ、次の章も読んでください。
まとめ
この記事では、育休中の住民税について、以下の内容を解説しました。
- 住民税の仕組みや計算方法
- 育休中の住民税の変化
- 育休中の住民税の支払い時期や方法
- 減免制度とは何か
- 減免制度の種類や条件
- 減免制度の申請方法や必要な書類
- FPとは何か
- FPが監修した住民税のシミュレーションツール
- FPがアドバイスする育休中の住民税対策のポイント
この記事を読んで、あなたは育休中の住民税について安心して対処できるようになったと思います。
育休中は、子どもの世話や家事などで忙しいかもしれませんが、住民税についてもしっかりと管理しましょう。
減免制度を利用すれば、住民税の支払いを免除または減額することができます。
FPの知識やツールを活用すれば、住民税の支払いをスムーズにすることができます。
育休中の住民税対策は、家計にとって大切なことです。
ぜひ、この記事を参考にして、育休中の住民税対策を行ってください。
私の家でも、育休中は社会保険が免除になりますよね？
なので当然住民税も免除になると勝手に思ってました。(その時はまだFPではありません)
突然、住民税の支払いの通知書が届いて、何かの間違いかと思って確認したものです。
皆さんはそんなことがないように、しっかりと読んでおいてくださいね。
忙しい子育てで大変だと思いますが、無理せずやっていきましょう。
コメント一覧表示